市总工会：
我会作为《关于关注小微企业劳动者权益 发挥劳动争议协商调解机制前端化解作用的提案》（12.03.114号）的会办单位，经研究，现对涉及我单位的内容提出会办意见如下：
一、关于激活乡镇、街道具有劳动争议调解职能的组织以及人民调解组织的作用方面
目前我市共有109个乡镇（街道）商会，在我会的积极推动下，所有乡镇（街道）商会均已成立了商会人民调解委员会，在全区率先实现市、县、乡三级商会人民调解委员会建设全覆盖。为了更有效地化解劳动人事争议纠纷，我会于2023年初联合市人社局指导南宁南安商会、南宁经济技术开发区商会、南宁市邕宁区那楼镇商会等成立了劳动人事争议调解委员会。下一步 ，我会将加强与市市司法局的联系，引导12县区更多商会成立劳动人事争议调解委员会，扩大基层劳动人事争议调解委员会覆盖面，同时加大对小微会员企业的宣传力度，让小微企业劳动者能够通过基层劳动人事争议调解委员会调解相关劳动人事争议纠纷。
二、关于强化劳动关系三方协商机制作用方面
我会作为民营企业和政府部门的桥梁纽带，积极与市总工会、市人社局、市中级人民法院等各部门联系，于2022年8月联合发文成立了南宁市劳动人事争议多元联合调解中心，积极开展诉源治理，力争把劳动人事纠纷化解在前端，构建人民调解为民办实事快速通道。下一步，我会将继续加强与各部门的沟通协作，加强与小微企业的联系，通过成立劳动人事争议调解委员会搭建好服务平台，引导更多小微企业参与到三方机制中，切实把小微企业劳动纠纷化解在基层。
南宁市工商业联合会
2023年6月9日